以“黨建紅”筑牢安全防線，用“安全綠”護(hù)航企業(yè)發(fā)展。一直以來，制氣車間黨支部積極探索黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合新模式，從行為、思想、制度三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，走出一條具有自身特色的安全發(fā)展道路。

“零容忍”筑牢行為防線

在生產(chǎn)現(xiàn)場，由黨員骨干牽頭組建的安全監(jiān)督小組正開展設(shè)備巡檢。面對復(fù)雜設(shè)備運行環(huán)境，制氣車間黨支部充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，成立以黨員為核心的安全監(jiān)督小組，構(gòu)建“管理組+黨員+員工”三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過高頻次巡查和重點環(huán)節(jié)專項檢查相結(jié)合的方式，實現(xiàn)安全隱患“零死角”排查。同時，完善監(jiān)督反饋機制，員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為，可通過多種渠道上報，確保問題迅速被發(fā)現(xiàn)、及時被解決。對違規(guī)操作實行“零容忍”懲處機制，讓“不敢違”成為每一位員工在工作中的行為底線，為安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

“沉浸式”激發(fā)內(nèi)在自覺

車間黨支部創(chuàng)新打造“沉浸式”安全文化陣地，依托安全主題活動，組織班組學(xué)習(xí)安全事故典型案例，并對案例進(jìn)行剖析。不斷強化員工安全意識，營造安全文化氛圍。同時，開展班前安全小故事分享、應(yīng)急演練等特色活動，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性和主動性。在車間內(nèi)張貼安全宣傳海報、懸掛橫幅，讓安全理念隨處可見、深入人心。通過一系列舉措，讓“不想違”成為員工的內(nèi)在自覺，從思想根源上杜絕安全事故的發(fā)生。

“積分制”夯實安全根基

車間黨支部積極推動安全管理制度不斷完善，將黨建工作與安全管理深度融合，創(chuàng)新實施黨員安全積分制。由各崗位黨員牽頭開展安全監(jiān)督，定期對設(shè)備運行狀態(tài)、操作規(guī)程執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查情況對屬地黨員進(jìn)行積分加減，針對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，并持續(xù)跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。此外，黨支部將安全工作納入黨員積分管理，對履職優(yōu)秀者給予表彰獎勵，對責(zé)任落實不到位的黨員進(jìn)行扣分警示，充分激發(fā)黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用。

“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力?！敝茪廛囬g黨支部書記昝智峰表示，未來將持續(xù)深化“黨建+安全”融合模式，推動“黨旗飄在一線、黨員沖在一線”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。