10月28日上午，合成車間開展了“師帶徒”培養(yǎng)半年期實操考評工作，人事企管部劉暢、生產(chǎn)部孫譽松及合成車間相關(guān)技術(shù)員對13名參考人員進行了現(xiàn)場考評。

青年人才是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，“師帶徒”工作肩負著人才興企的重擔(dān)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視；車間更是借此工作，極力培養(yǎng)人才以滿足高效人力需求。

為了保障本次考評工作的公正和實效，實操題庫及評分標(biāo)準(zhǔn)由車間技術(shù)員考前5分鐘提供給考評員，考題由人事企管部和生產(chǎn)部考評員現(xiàn)場隨機抽取，參考人員單獨依次作答，現(xiàn)場評分。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、周密組織，考評過程有序、評判有據(jù)、結(jié)果明確，本次考評工作順利完成，為下次考評打下了良好基礎(chǔ)。